工龄可以带到新单位吗
作者:hn_uibj1 日期:2018-12-24 浏览

工龄是一个对职工来说很重要的东西,在无形中影响职工的利益,因此工龄的连续性就显得特别重要。工龄是指自己参与工作后取得合理收入之后的工作时间,反映了职工对技能、经验、知识的掌握程度。工龄可分为一般工龄和连续工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括连续工龄。

一、工龄的法律正常规定

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新 用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人 单位的工作年限。

二、恶意规避工龄的规定

工龄用人单位恶意规避《劳动合同法》第十四条的以下行为,应认定为无效行为,劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算:

1、 为使劳动者“工龄归零”,迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的;

2、 通过设立关联企业,在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的;

3、 通过非法劳务派遣的;

4、 其他明显违反诚信和公平原则的规避行为。

三、工龄的特殊规定

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,可以将原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的。

新旧单位的交替是每个劳动者必须面对的事情,而工资与新单位的关系也影响着职工到新单位的工资与福利待遇,因此劳动者了解清楚工龄是否能带到新单位的问题,才能更好地使自己的合法权益不被侵犯。

大乐透开奖
  • 世界杯“男模天团”闪亮登场 2019-03-16
  • [微笑]责权利平滑对接…… 2019-03-16
  • 全国妇联运用网络新媒体线上线下促女性“双创”能力提升  2019-02-28
  • 心有大我,山一样的巍峨 2019-02-28
  • 重磅消息!平谷共有产权房又来了! ——凤凰网房产北京 2019-02-27
  • 27岁外教去世捐器官救5人:中国第七例涉外捐器官者 2019-02-27
  • 候选案例:“天使之心”儿童先心病救助项目 2019-02-23
  • 郎平钦点之人一软肋彻底暴露 她已陷入瓶颈期无法自拔? 2019-02-20
  • 邀您共度超级夜市-热门标签-华商网数码 2019-02-06
  • 今年民歌节预计将有8000人前往 周边停车泊位有限 2019-01-26
  • 2015科教频道中秋晚会《天涯共此时》 2019-01-26
  • 【改革开放40周年】·“刷”在农村墙上的时代变迁 2019-01-19
  • 特金明日将通电话 提醒谁莫忘感恩? (原创首发) 2019-01-14
  • “该办的事不办”凸显权力傲慢 2019-01-13
  • 人民网评:数学天才坠落?别用刻板眼光定义成功 2019-01-13
  • 539| 149| 863| 760| 913| 782| 230| 599| 525| 371|