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海南顺丰速运有限公司
作者:hnrczpw_KF 日期:2019-02-21 浏览

公司简介:顺丰是国内领先的快递物流综合服务商。经过多年发展,已初步建立为客户提供一体化综合物流解决方案的能力,为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、金融管理等一揽子解决方案。同时还是一家具有网络规模优势的智能物流运营商。经过多年潜心经营和前瞻性战略布局,顺丰控股已形成拥有“天网+地网+信息网”三网合一、可覆盖国内外的综合物流服务网络。顺丰是A股目前首家采用直营模式的快递公司。

因业务发展迅速,现面向社会广招以下岗位人才,欢迎各界优才加入顺丰大家庭。

——招聘岗位

一、 网点储备主管(5000-7000元 /月,15人)

 1、执行网点日常管理工作,处理员工争议、纠纷等问题;

 2、执行网点现场操作管理及营运质量管理;执行控制网点应收账款及时回收率,控制网点费用支出;

二、 网点储备经理(7000-9000元/月,5人)

1、做好客户的开发与维护工作,开拓市场,扩大市场占有率;

2、执行分部内、外部风险控制,以确保资金、用工等安全。

三、同城配负责人(8000-12000元/月,1人)

1、自主开展同城配业务的研究与尝试,包括但不限于客户管理、运营管理、资源管理等各项工作的创新与落实;

四、工会干事(4000-5000元/月,1人)

1、承接集团工会的项目性工作推广、实施及项目成果分析汇报,及时反馈工作报表、总结,互联网+工会大家庭平台活动运维;

2、负责分公司文娱活动,负责工会组织发展建设,包括工代发展培养、会员管理;

五、 设备技术工程师(4000-6000元/月,3人)

1、协助改进资产设备维养管理工具、方法,并推广应用;

2、协助制订全网络中转场设备维修及维护管理制度,并推广监控实施;

六、现场控制专员(4000-6000元/月,1人)

1、根据航班货量、机型、?;嗬?,对当天航班的货物拼装、地面运输、飞机装卸实施有效监督;执行货物安全检查和空防安全检查规定,做好人、机安全保障工作。

七、任职要求:

1、全日制本科及以上学历,25-35岁优先;

2、储备干部须具备至少两年以上的团队管理经验,且服从全省岗位调剂;

3、技术岗须具备相关工作经验一年以上;

——储备干部培养计划

1.第一个月——企业文化的学习、基层岗位(收派员、仓管员)工作的历练;

2.第二个月——网点主管/经理岗位跟岗学习;

3.第三个月——独立开展网点管理工作及市场历练。

八、公司福利: 双休、带薪年假、五险一金; 节假日、生日、工会福利、高峰慰问; 定期专业培训、团建活动;二重晋升通道(管理、专业)

17384601294邝小姐  

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简历投递邮箱:[email protected]

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